Nachhaltiger Erfolg beginnt mit nachhaltiger Führung. Wir entwickeln Ihre Teams und Führungskräfte gezielt weiter. Unsere Dienstleistungen (Trainings, Workshops und Seminare) fördern eine nachhaltige Führungskultur und verbesserte Zusammenarbeit. Wir erweitern unser Portfolio um individuelle Coaching- und Mentoring- Programme sowie professionelle Assessment Center zur Identifizierung von Potenzialen. Dies minimiert Fluktuationskosten und stärkt das Engagement Ihrer Mitarbeiter

Wir besetzen Schlüsselpositionen – mit Qualität und Weitblick. Wir sind auf das Recruiting von Top-Führungskräften und Spezialisten in Schlüsselpositionen spezialisiert. Unser Prozess sichert Ihnen dank klarer Vorauswahl und Branchenfokus die langfristige Passung und vermeidet die beträchtlichen Kosten von Fehlbesetzungen. Übergangsmanagement (Interim): Fällt eine Führungskraft aus, überbrücken wir die Vakanz sofort durch unser Interimsnetzwerk – die flexible Lösung, während wir parallel die Festanstellung suchen.

Wir bieten mehr als eine Vermittlung: Wir bieten eine garantierte Talent-Pipeline. Mit Walser Personal setzen Sie auf: 

1. Die Kandidatenpool-Synergie: Wir bringen unseren Karrierepool von über 6.000 qualifizierten Kandidaten aktiv ein. Kandidaten, die in einem Prozess nicht angestellt werden, nehmen wir in unseren Pool auf und betreuen sie weiter. Dies gewährleistet Ihnen kontinuierlichen Zugang zu Talenten. 
2. Lokale Expertise & grenzüberschreitende Reichweite: Wir nutzen die engen Synergien zwischen Vorarlberg und der Ostschweiz, um auch passive Grenzgänger für Sie zu gewinnen. 
3. Menschlichkeit und Vertrauen: Wir sehen in Bewerbern wertvolle Menschen und bieten einen persönlichen, individuellen Ansatz in einem Markt, der oft von unpersönlichen Online-Plattformen dominiert wird.

Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützen wir das Management bei der strukturierten und kulturell passenden Integration des neuen Führungspersonals. Auf Wunsch ergänzen wir dies durch Integration-Coaching und Teamentwicklungs-Maßnahmen in der Startphase, um den Grundstein für eine langfristige Bindung zu legen.

Wir agieren als strategischer Sparring-Partner für Ihre Führungsebene bei komplexen HR-Herausforderungen, die über die reine Administration hinausgehen. Dies schliesst die Begleitung bei sensiblen Themen der Organisationsentwicklung und die Förderung von offener Kommunikation und Wertschätzung ein.

Wir entwickeln Führungskräfte und deren Teams durch maßgeschneiderte Coachings, Mentoring und Workshops. Der Fokus liegt auf der Vermittlung von Future Skills wie Resilienz, Veränderungskompetenz und der Etablierung einer nachhaltigen Führungskultur. Wir nutzen fortschrittliche Methoden wie Assessment Center zur objektiven Potenzialbewertung.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung rechtssicherer Verträge unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Schweizer Arbeitsrechts (AVG). Wir bieten spezialisierte Beratung zur Executive Compensation und bei grenzüberschreitenden Verträgen (AT/CH).

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, die notwendigen Fähigkeiten für eine wertschätzende und effektive Feedbackkultur zu entwickeln. Wir begleiten die Einführung von Performance-Management-Systemen als Teil der strategischen Personalplanung und Teamentwicklung.

Als zuverlässiger Add-on-Service für KMU bieten wir in Kooperation mit lokalen Partnern die pünktliche und rechtskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Wir übernehmen die Administration, damit sich Ihre Führungskräfte auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir etablieren in Ihrem Unternehmen eine wertschätzende und nachhaltige Führungskultur, die Fluktuation minimiert. Dies erreichen wir durch die Konzeption von Teamentwicklungs-Workshops, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind, sowie durch die Implementierung effektiver Anerkennungssysteme und Mitarbeiterbindungs-Strategien.

Wir bieten maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung, inklusive Einzel-und Team-Coachings on the Job, Mentoring und Trainings zu Future Skills (z.B. Resilienz und Change Management). Wir positionieren uns als strategischer Sparring-Partner für Ihre Führungsebene bei komplexen HR-Herausforderungen.